Jobbeschreibung
Howden, a Chart Industries Company, ist eines der international führenden Unternehmen, das hochwertige und zuverlässige Produkte für die Luft- und Gasbehandlung fertigt. Weltweit arbeiten über 6.000 Mitarbeiter in 35 Ländern für Howden, um heute und in der Zukunft den prozesskritischen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. An unserem Standort in Coswig | Sachsen werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut.
Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die Howden ausmachen.
Zur Verstärkung unseres Howden-Teams suchen wir für unseren Standort in Coswig | Sachsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge einen
Fertigungsleiter (m | w | d)
- Organisatorische und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitern in der Fertigung und Arbeitsvorbereitung und deren Weiterentwicklung durch Schulen, Trainieren und Motivieren
- Verantwortung für strategische und operative Ziele in der gesamten Fertigung mit Budgetplanung und -überwachung
- Verantwortung für termin-, qualitäts- und kostengerechte Auftragsbearbeitung inkl. Nachbetrachtung mit Fehler- und Problemanalyse
- enge Zusammenarbeit mit Vorarbeitern
- Verantwortung für Planung und Weiterentwicklung des Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes am Standort in enger Zusammenarbeit mit der SiFa
- Fach- bzw. Hochschulausbildung in Produktionstechnik oder einem ingenieurtechnischen Bereich
- Anwendungsbereite Kenntnisse über die Anwendung von integrierten Managementsystemen für Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz in Fertigungsunternehmen der Stahlverarbeitung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Fertigungsleitung von Unternehmen mit Schwerpunkt Schweißen (Turbomaschinenbau wünschenswert)
- Ausgeprägte „Hands on“-Mentalität: Steuerung des Arbeitsablaufs einer lebhaften Abteilung mit dynamischen Vorgaben und engen Fristen
- Schnelles Erkennen von Problemen mit hohem Risikopotential und Vorschlagen einer sofortigen Lösung
- Fähigkeit zur klaren, angepassten Kommunikation über alle Qualifikationsebenen
- mögliche intensive Einarbeitung durch den ausscheidenden Stelleninhaber
- attraktives Gehalt mit festen und flexiblen Gehaltsbestandteilen und Benefits
- spannende Projekte in einem Traditionsunternehmen mit einem großartigen Team und angenehmem Arbeitsklima