Jobbeschreibung
Über Uns
Seit 2005 vereinen wir Strategiekompetenz und Umsetzungsstärke, um gemeinsam mit unseren Kunden, von DAX 40- Konzernen bis hin zu erfolgreichen Mittelständlern, Erfolge zu erzielen.
Unsere dynamische Unternehmensorganisation ermöglicht allen Interos, sich entsprechend ihrer Interessen in unsere Competence Centern Einkauf, GRC (Governance, Risk and Compliance), IT-Finanzmanagement, IT-Steuerung und Transformation aktiv einzubringen. Damit fördern wir die individuelle Entwicklung und den Aufbau eines starken Netzwerks. Als Arbeitgeber bietet Intero Consulting eine einzigartige Unternehmenskultur, in der unsere Tugenden gelebt werden und Teamarbeit sowie gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams in München als
Junior Personalreferent (m/w/d)
- Du bist verantwortlich für das Recruiting von (Junior) Consultants sowie die Vor- und Nachbereitung von Recruiting-Events
- Du sorgst für eine angenehme Candidate-Experience und begleitest den Onboarding-Prozess
- Du kümmerst dich um unser Employer-Branding und bringst deine Ideen ein
- Du übernimmst Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung (Vertrags- und Zeugniserstellung etc.)
- Du treibst die Digitalisierung unser HR-Prozesse voran
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln (durch Werkstudenten tätigkeiten, Praktika etc.)
- Du bist dienstleistungsorientiert und scheust auch administrative Aufgaben nicht
- Du hast eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Eine steile Lernkurve und Verantwortung in kürzester Zeit
- Die Möglichkeit, den HR-Bereich in einem wachsenden Unternehmen weiter auf- und auszubauen. Dabei gibt es vielfältige HR-Aufgaben mit spannenden Projekten
- Teilweise Remote-Arbeit
- Eine junge und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamaktivitäten und Offsite-Events
- Eine attraktive Bezahlung mit direkter Erfolgsbeteiligung
- Förderung Deines sportlichen Engagements sowie Deiner Home-Office-Ausstattung durch finanzielle Zuschüsse, zusätzliche Mobilitätsangebote (Jobticket und Jobfahrrad) sowie eine betriebliche Altersvorsorge