Mechatroniker*in/ Elektriker*in (m/w/d)

Chemion Logistik GmbH

Jobbeschreibung

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Mechatroniker*in/ Elektriker*in (m/w/d)

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Wir suchen ab sofort eine*n Mechatroniker*in/ Elektriker*in (m/w/d) als Servicetechniker*in für Flurförderfahrzeuge für den Betrieb Logistikservices in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen.


  • Stördienst vor Ort. Gesicht zum Kunden, Techn. Kundenbetreuung, Reparaturen, Reifenwechsel,
  • Weitergabe der Stördienstdiagnose an den Disponenten, Aufnahme und Dokumentation von Gewaltschäden,
  • UVV und Reparatur von HHW und Anbaugeräten,
  • Reparatur, Wartung und Sicherheitsüberprüfung von elektro- und verbrennungsmotorisch betriebenen Gabelstaplern / Flurförderzeugen in unserer Werkstatt, insbesondere jedoch vor Ort bei unseren Kunden im CHEMPARK
  • Durchführung von Fehleranalysen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und
    elektronischen Systemen
  • Eingrenzung der Fehlerursache und Behebung der Mängel
  • Ausführung von Sonderkonstruktionen und Nachrüstungen an Flurförderzeugen

  • abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker*in (m/w/d) oder Mechaniker*in (m/w/d) für Landmaschinentechnik/Baumaschinentechnik
  • Erfahrung in der Reparatur von FFZ wünschenswert
  • Fahrerlaubnisklasse B,
  • Flurförderschein (Staplerschein),
  • Kenntnisse in MS-Office Programmen

Sie bringen eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Maß an
Kundenorientierung und eine ausgeprägte Servicementalität mit. Der sichere Umgang mit
MS-Office rundet Ihr Profil ab.


Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

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