Jobbeschreibung
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- Prozessoptimierung und Exzellenz: Das Entwickeln und Definieren von systemunterstützter Prozesse auf Weltklasseniveau für das Warengruppenmanagement in enger Zusammenarbeit mit IT-Experten liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Sie verantworten die Maßnahmen zur Zielerreichung durch Förderung von Transparenz, Steuerung und Qualifikation
- Innovation und Nutzerzentrierung: Dazu zählen die Aufnahme und Integration von Impulsen aus Organisation, Technik und Markt zur stetigen Weiterentwicklung des Warengruppenmanagements, um ein optimales Nutzererlebnis zu gewährleisten
- Expertise und strategische Beratung: Sie sind erste*r Ansprech- und Sparringspartner*in im Einkauf für Warengruppenmanager *innen und Leitung, mit einem Fokus auf die richtige Balance zwischen Standardisierung und Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen
- Operative Excellence und Wissensvermittlung: Sie verantworten die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch effektiven Second-Level Support, Fehleranalysen und Lösungsentwicklung in Zusammenarbeit mit der IT sowie die Durchführung von Anwenderschulungen zur Operationalisierung von Neuerungen
- Kollaborative Führungs- und Umsetzungskompetenz: Sie leiten Initiativen zur Weiterentwicklung des Warengruppenmanagements in agilen, crossfunktionalen Teams und Zusammenarbeit mit den Teams für Lieferanten- und Vertragsmanagement zur Schaffung einer idealen operativen Beschaffungsgrundlage
Überzeugendes Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Wirtschaftsinformatik mit oder haben eine vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildungen. Zudem verfügen Sie über 5 Jahre Erfahrung mit der Arbeit und den Herausforderungen der Arbeit eines Warengruppenmanagers im indirekten und nicht-Serien Einkauf
- Sie besitzen eine sehr hohe Systemaffinität und können prozessuale Notwendigkeiten in User Stories übersetzen und deren Umsetzung im System in einem agilen Arbeitsumfeld überwachen. Um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen, denken Sie prozessübergreifend und nutzerorientiert
- Sie bringen Erfahrungen mit modernen Procurement Lösungen mit (z.B. Ivalua)
- Der Wille zur Entwicklung eines wichtigen Teils des Einkaufs und zur eigenen Entwicklung treibt Sie intrinsisch an
- Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und sind sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher
Über den Bereich
Wir sind ein führendes Unternehmen im Energiebereich und suchen eine*n erfahrene*n Manager/Senior Referenten/Referentin für Warengruppenmanagement, um unser Einkaufsteam zu stärken. Als Teil unseres agilen Teams haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich an der Definition und Implementierung erstklassiger Prozesse im Warengruppenmanagement mitzuwirken und damit die Effizienz und Effektivität des Zentraleinkaufs der EnBW zu steigern.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Anna-Maria Gorsegner | [email protected] gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).
Recruiter Anna-Maria Gorsegner | [email protected]
View More