Jobbeschreibung
Mit ca. 90 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat.
Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein?
Wachse mit uns und verstärke unser Team an unserem Standort in Hamburg als
Head of Long Term Rental (m/w/d)
Hauptaufgaben:
- Budgetverantwortung im Langzeitmietbereich
- Planung, Überwachung und Bereitstellung der Langzeitmietflotte
- Sicherstellung der geforderten SLAs (Service-Level-Agreement) im Langzeitmietbereich
- Organisation der Tauschfahrzeuge
- Steuerung der Betreuung und Ansprechpartner (m/w/d) der Firmenkunden im B2B-Langzeitmietbereich
- Ansprechpartner (m/w/d) der verschiedenen Stakeholder im Tagesgeschäft
- Sicherstellung und Etablierung eines reibungslosen Übergabe- und Rücknahmeprozesses
- Strategische Ausarbeitung, Steuerung und Umsetzung der Fleet-Roadmap im Langzeitmietbereich bei der Jahresplanung
- Weiterentwicklung des Langzeitmietgeschäftes
- Hauptansprechpartner (m/w/d) für den Langzeitmietbereich zwischen den relevanten Stakeholdern im Flottenbereich, u. a. Bedarfsplanung
- Identifizieren von weiteren Potentialen im LZM-Bereich und ergreifen der Initiative
- Rechnungsfreigaben und -kontrolle
- Akquise neuer Kunden- bzw. Erschließung neuer Mietsegmente
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftswissenschaften / Logistik oder eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
- Führungserfahrung in dezentraler Organisationsstruktur
- Erfahrung im Bereich Mobilität und/oder Kundenbetreuung bzw. Sales wünschenswert
- Zuverlässiger, organisierter und präziser Arbeitsstil
- Freude am strukturierten Arbeiten
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität sowie weiterer Online-Tools
- „Can do“-Mindset
- Einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt
- Ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt
- Eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie Training-on-the-Job
- Angebote zur Mobilität wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket oder tolle Mietsonderkonditionen
- Gemeinsame Teamevents, die keine Wünsche offenlassen
- Interessante Corporate Benefits für alle Mitarbeiter
- Flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander
- Kostenlose Kaltgetränke und Kaffee
- Einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise
- Als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung