(Senior) Manager/in Digitalpolitik (w/m/d)

ZVEI e.V.

Jobbeschreibung

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin oder Brüssel.

(Senior) Manager/in Digitalpolitik (w/m/d)

Referenznummer: 2405-JRE-000


  • Vertretung der Interessen unserer Mitglieder zu Digital­themen (z. B. Künstliche Intelligenz, Daten­wirtschaft, Digitaler Zwilling) gegen­über politischen, gesell­schaftlichen und wirtschaftlichen Ent­scheidern auf nationaler und euro­päischer Ebene
  • Förderung von Digitali­sierung und Nachhaltigkeit im Kontext der Elektro- und Digital­industrie, mit dem Ziel unsere Branche als inno­vativen Treiber von Digitali­sierung und Nach­haltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren
  • Mitgestaltung politischer Rahmen­bedingungen auf nationaler und euro­päischer Ebene und Gestaltung des Fach­gebiets im Interesse unserer Branche mit dem Fokus auf Veränderungen durch neue digitale Technologien
  • Pflege sowie Auf- und Ausbau unseres Netzwerks sowie (Mit-)Betreuung der relevanten Gremien
  • Selbständige Themen­findung bei der Gestaltung zukunfts­orientierter Rahmen­bedingungen und digital­politischen Initiativen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium
  • Interesse an tech­nischen Zusammen­hängen
  • Kenntnisse des digital­politischen Diskurses und des aktuellen Ordnungs­rahmens
  • Idealerweise erste Erfahrungen in politischer Arbeit und bei der Organisation von Veran­staltungen
  • Fähigkeit, Sach­verhalte strukturiert und ver­ständlich aufzu­bereiten sowie sicher gegen­über Dritten zu vertreten
  • Analytische Fähigkeiten, Organisations­talent, Teamfähig­keit und engagierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Selbst­ständigkeit sowie über­durchschnitt­liche schriftliche Ausdrucks­fähig­keit, Reise­bereitschaft
  • Fließende Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache

  • Die Möglichkeit zur aktiven Mit­gestaltung der politischen Rahmen­bedingungen der Elektro- und Digital­industrie
  • Einen modernen Arbeits­platz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzen Entscheidungs­wegen
  • Große Gestaltungs­räume für das Ein­bringen kreativer und neuer Ideen
  • Eigenverantwortliche und abwechslungs­reiche Projekte in einem dynamischen Zukunfts­themen­umfeld
  • Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk
  • Motiviertes und hilfs­bereites Team sowie umfassende Ein­arbeitung
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben und remote work
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