Jurist/-in Bau- und Vergaberecht (m/w/d)

Jobbeschreibung

Jurist/-in Bau- und Vergaberecht (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Dienstleistungszentrum Bauvertragswesen (DLZ Bau) ist zentrale Vergabestelle der Baurechtsverträge und im Zusammenhang mit Bauprojekten stehender Verträge für Liefer‐ und Dienstleistungen sowie Architekten und Ingenieurverträge für Hochbauamt, Tiefbauamt mit Eigenbetrieb Stadtentwässerung, Garten‐, Friedhofs‐ und Forstamt sowie Eigenbetriebe der Landeshauptstadt Stuttgart wie den Bäderbetrieben. Zudem unterstützt das DLZ Bau die Bauabteilungen bei der Abwicklung der Verträge – von der Ausgestaltung über die planungs- bzw. baubegleitende Konfliktlösung.


  • Leitung des Sachgebietes mit aktuell sechs Mitarbeitenden: davon vier Sachbearbeiter/-innen im Submissionsteam und zwei Fachjurist/-innen für Bau- und Vergaberecht
  • außergerichtliche Rechtsberatung und Abwicklung von außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten: Überprüfung der Einhaltung der Vergabevorschriften, Klärung von Rechtsfragen und Beratung der ausführenden Bauabteilungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Gesetzeslagen im Vergabe- und Baurecht sowie Architekten- und Ingenieurvertragsrecht
  • Begleitung vergaberechtlicher bzw. zivilrechtlicher Prozesse vor den Nachprüfungsinstanzen und Gerichten in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt der Stadt Stuttgart sowie externer Kanzleien
  • Grundsatzaufgaben und Qualitätsmanagement für den Aufgabenbereich inkl. Weiterentwicklung der Verfahrensabläufe (Prozess-Management) und Schulungen für Mitarbeitende der technischen Ämter und Eigenbetriebe

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Jurist/-in mit einschlägiger Berufserfahrung oder Fachjurist/-in für Bau- und Vergaberecht oder vergleichbare Studiengänge
  • gute aktuelle Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht und weiterer in diesen Rechtsbereich fallenden Gesetze und Rechtsvorschriften sowie der HOAI
  • Führungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Interessen der Stadtverwaltung auch nach außen sicher zu vertreten
  • Überzeugungsfähigkeit, differenziertes Ausdrucksvermögen sowie Sicherheit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
  • Engagement, Flexibilität bei der Übernahme neuer Aufgaben

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine sinnstiftende Tätigkeit
  • die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • vergünstigtes Mittagessen
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