Jobbeschreibung
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du bist für die Führung der Mitarbeiter, Organisation der Abläufe, Sicherstellung der Verpflichtungen und Qualitätssicherung in Zentrallager (Warenein- und ausgang), Außenlager, Zählerlager, Arbeitskleidungsservice, Poststelle, Archiv, Inventur, Steuerung & Controlling im Lager-& Logistikbereich zuständig
- Als Gefahrgutbeauftragter bist du für den Umgang und die ordnungsgemäße Lagerung von Gefahrstoffen verantwortlich
- Du stellst die internen und externen Abrechnungen der Lager-& Logistikleistungen sicher
- Die Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter in den relevanten Regelwerken und die Kontrolle der Einhaltung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Außerdem erarbeitest du zukünftigte Strategien für den Lager-& Logistikbereich
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik oder in einem vergleichbaren Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse auf allen Gebieten des Lager und Logistikbereiches (insbesondere Materialbevorratung, Materialfluss, Transportwesen) setzen wir bei dir voraus
- Ein technisches Verständnis und die Beherrschung der eingesetzten IT-Systeme zur Unterstützung der Lager-& Logistikfunktionen (MS-Office, SAP) sind wünschenswert
- Dich zeichnen analytisches und vernetztes Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln aus sowie eine zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus
- Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen mit
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung