Jobbeschreibung
Drive DeVilbiss Healthcare ist einer der führenden Hersteller und Lieferanten für Reha- und Medizinprodukte weltweit. Das Unternehmen bietet sowohl Standard- als auch hochwertige Hilfsmittel für die Bereiche Bad, WC und häusliche Pflege sowie innovative Mobilitätsfabrikate und medizinische Produkte für die Sauerstoff- und Atemwegstherapie an.
In den letzten Jahren verzeichnete Drive DeVilbiss Healthcare durch weltweite Akquisitionen ein enormes, organisches Wachstum und konnte sein Produktportfolio kontinuierlich zum Vollsortimenter seiner Branche ausbauen.
Director Product Management (m/w/d) – Europa und APAC
Vollzeit
Arbeitsort Mannheim oder Isny
Mobiles Arbeiten möglich
- Führung des Produktmanagement-Teams zur erfolgreichen Umsetzung der Produktstrategien
- Aktives Management des bestehenden Produktsortiments
- Markt- und Preisbeobachtung, Analyse von Produkttrends und Wettbewerbern
- Entwicklung und Einführung neuer Produkte sowie interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung
- Projektleitung für Neuproduktentwicklungen – von der Ideenfindung über die Markteinführung bis zum Post-Launch
- Weiterentwicklung des Sortiments für den nationalen und internationalen Markt über den gesamten Produktlebenszyklus
- Abteilungsübergreifende Koordination und Umsetzung von Konzepten in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb
- Mehrere Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktmanagement, idealerweise für ein globales Unternehmen sowie Erfahrungen mit Herstellern aus Fernost.
- Engagierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohe Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit und Erfolgsorientierung
- Gute Kenntnisse von Projektmanagement-Tools (Asana, Smartsheet, Microsoft Project)
- Analytische Denkweise mit Kenntnissen in Marktforschung, Datenanalyse und Leistungskennzahlen.
- Ein motiviertes und leistungsstarkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
- Eine außertarifliche Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zahlreichen Benefits (Teamevents, Job Bike, Firmenfitness und mehr)
- Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und internationalen Unternehmensgruppe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze am Haus