Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
- Du übernimmst die eigenverantwortliche, aktive und kompetente Erarbeitung von Konzepten für Themen wie HR Grundsatzfragen, Compensation & Benefits, Levelling und Organisationsdesign
- Du wirkst aktiv bei der Entwicklung, Optimierung sowie Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien mit und beteiligst dich an diversen internationalen und nationalen HR-Projekten
- Du hältst aktuelle HR-Trends im Markt im Blick und adaptierst diese bedarfsgerecht auf die Regelwerke und Strukturen der Organisation. Dabei bewertest du über Business Cases und Benchmarks die Wertbeiträge und Risiken für das Unternehmen.
- Du entwickelst und implementierst KPIs zur Messung und Bewertung der Effektivität von HR-Prozessen und -vorgaben
- Du arbeitest eng mit den internen Stakeholdern, wie z.B. HR Business Partner oder People & Talent Development zusammen
- Die regelmäßige Aufbereitung von Kennzahlen-Reportings und Entscheidungsvorlagen gehst du routiniert und zielgruppengerecht an
- Du hast dein Masterstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder internationales Handelsmanagement, erfolgreich abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mindestens 8+ Jahre fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Dein Englisch ist mindestens auf dem Niveau B2
- Du interessierst dich vorzugsweise für digitale Lösungen und Prozesse
- Deine Überzeugungs- und Umsetzungsstärke sowie deine Fähigkeit für Stakeholdermanagement helfen dir, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben
- Ein attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten
- Mobilitätsbenefits wie zum Beispiel gratis E-Tanken oder das Deutschlandticket
- Vielfältige Angebote im Bereich “Healthcare & Prevention”
- Ein modernes Arbeiten auf dem neuen ALDI Nord Campus mit Betriebsrestaurant und Fitnesspavillon
- Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts