Jobbeschreibung
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!
- Erstellung Geschäftsergebnisse und internes Reporting an Management sowie externes Konzern-Reporting (Ist Ergebnisse, rollierende Vorschaurechnung, Kennzahlen, Ergebniskommentierung)
- Operative Jahresplanung: Ergebnisplanung, Bilanz, Projektkosten, Investitionen, Kennzahlen
- Investitions-Controlling, Wirtschaftlichkeitsanalysen, projektbegleitende Kostenkontrolle
- Pflege interner Reporting- und BI-Systeme
- Interne Revision: Umsetzung und Überwachung von Konzern-/Unternehmens-Richtlinien, Verfahrensprüfungen im Bereich Rechnungswesen
- Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben, Fallanalysen, Projektarbeit, Unterstützung Wirtschaftsprüfer
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes logisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Bike Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.