Jobbeschreibung
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Die Position kann an unseren Standorten deutschlandweit besetzt werden.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
- Als (Senior) SEO Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die strategische, analytische sowie operative (Weiter-) Entwicklung unserer SEO-Maßnahmen auf unseren Corporate Websites
- Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Marketingabteilung, den Fachbereichen und dem globalen Marketing
- Du bist für die Erstellung einer SEO-Strategie und eines SEO Contentplans zuständig
- Das Erstellen von Keyword-Recherchen und Briefings dient als Basis für die Redakteure
- Du übernimmst die Durchführung von Analysen, um SEO-Potentiale und -Probleme auf den Websites aufzudecken (Onpage und technical SEO) sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Außerdem gehören Regelmäßige SEO-Audits auf unseren Corporate Websites und die regelmäßige Kontrolle aller wichtigen SEO-KPIs zu deinen Aufgaben
- Das SEO Management Reporting rundet dein Aufgabenprofil ab.
- Du bringst bereits fundierte Erfahrung als SEO Manager (m/w/d) mit und hast dadurch sehr gute SEO-Kenntnisse
- Dazu gehören Kenntnisse in einem SEO-Tool wie bspw. Searchmetrics, Semrush, Sistrix, Screaming Frog etc.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Analytics, Reportings, Interpretation der Zahlen sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Durch deine kommunikative Art glänzt du nicht nur mit sehr guter sprachlicher wie auch schriftlicher Ausdrucksfähigkeit, sondern auch mit fließenden Englischkenntnissen
- Als Organisationstalent legst du eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise an den Tag.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
- Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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