Jobbeschreibung
avitea ist Partner im Personalbereich vieler namhafter Unternehmen. Wir vermitteln Bewerber und überlassen Mitarbeiter an unsere attraktiven Kunden.
Im Zuge unseres strategischen Wachstums planen wir den Aufbau weiterer Standorte für unser Unternehmen. Für einen neuen Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
- Sie bauen selbstständig Ihre avitea-Niederlassung am Standort Bremen auf und sind für den erfolgreichen Ausbau und die Leitung verantwortlich
- Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen, führen und motivieren dieses
- Sie gewinnen Kunden für Ihren Standort, stärken die Kundenbeziehungen und bauen Ihr vertriebliches Netzwerk aus
- Sie initiieren passende Recruiting-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten für Ihre Kunden zu finden
- Sie begeistern mit Ihrem Team Bewerber und Mitarbeiter und stellen eine positive Candidate Experience sicher
- Sie gestalten unser Unternehmen aktiv mit, sind verantwortlich für die strategische Entwicklung Ihres Standorts sowie für die Ziel- und Budgetplanung
- Sie tauschen sich aktiv mit den Niederlassungsleitern anderer Standorte aus und arbeiten auf Augenhöhe zusammen
- Sie bringen Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit und möchten als Personal- / Vertriebsdisponent nun den nächsten Karriereschritt gehen
- Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis durch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt und sind mit den Strukturen in der Region Bremen vertraut
- Sie überzeugen durch eine starke Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Ihr Arbeitsstil kennzeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie Dienstleistungsmentalität aus
- Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigene Niederlassung unter "avitea-Flagge" zu gestalten und unsere werteorientierte Unternehmenskultur an einem neuen Standort umzusetzen
- avitea gehört zum HELLA-Konzern, bietet Ihnen aber gleichzeitig flache Hierarchien mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauensarbeitszeit und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit
- Attraktive Vergütungsregelungen mit Bonussystem sowie ein Firmenwagen zur Privatnutzung
- Moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools sowie eine hochwertige Büroausstattung
- Zahlreiche weitere Benefits wie z. B. verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse, ein konzerneigenes Sportprogramm, Team- und Firmenevents sowie unseren Familienservice oder das Elder-Care-Programm