Project Engineer (m/w/d) für Capital Investment Projekte, Fokus: Gebäude- und Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Sie haben Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann sind Sie bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit an einem unserer sieben Standorte in Wiesbaden.

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit für unsere Verselbständigungsgruppe in Erbenheim, zunächst befristet auf 1 Jahr.


  • Betreuung und Unterstützung von Kindern/Jugendlichen
  • Förderung der individuellen Entwicklung in verschiedenen Bereichen
  • Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern/Jugendlichen
  • Zusammenarbeit mit Eltern/Erziehungsberechtigten zur ganzheitlichen Unterstützung

  • Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ähnliches
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in der Verselbständigungsphase und deren Familien
  • Wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung
  • Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
  • Grundsätzliche Bereitschaft zu Diensten in den Abendstunden
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

  • Offenes und motivierendes Miteinander
  • Gezielte Einarbeitung durch eine*n persönliche*n Mentor*in
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Dienstplanautonomie
  • 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie bis zu 3 zusätzliche freie Tage bei Schichtarbeit
  • Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.670,36 € je nach Qualifikation und Erfahrung (anteilig bei Teilzeit je nach Beschäftigungsumfang)
  • Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
  • Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse
  • Corporate Benefits-Plattform mit unzähligen Angeboten im Bereich Sport, Reisen, Einrichtung u.v.m.
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