Administratorin/Administrator Client und Virtualisierung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 350 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz.

Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 3107 – Clients suchen wir für den Standort Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Administratorin/Administrator Client und Virtualisierung (w/m/d)


  • Sie betreiben im Team die in der Justiz eingesetzten Clients und wirken bei der Entwicklung von Clientdesign und -architektur mit.
  • Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung der Virtualisierungs-Plattform der Justiz und dem Einsatz von Citrix.
  • Außerdem wirken Sie bei der Installation und Konfiguration von clientseitigen Sicherheitslösungen, wie z.B. Malwareschutz, Schnittstellensteuerung und Bitlocker Administration, mit.
  • Sie arbeiten im 3rd-Level-Support (Clientmanagement) mit.

  • ein einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Informatik) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • profunde Erfahrungen mit den gängigen Technologien im Enterprise-Umfeld wie aktuellen Windows-Client- und Serverbetriebssystemen sowie Virtualisierung (vorzugsweise Citrix)
  • idealerweise Scripting-Kenntnisse (bevorzugt PowerShell)
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung
  • Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse

Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 des Nds. SÜG ist erforderlich.


  • ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht
  • eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
  • die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen)
  • betriebliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Firmenfitness
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