Jobbeschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology ​

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips ​

Arbeiten, wo das Morgen entsteht. ​

Was darf bei keinem Smartphone fehlen? ​

Genau, der Mikrochip – das Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Die Gruppe „Actuators & Sensors POB: Series Products“ innerhalb der Abteilung „Actuators, Sensors, Dynamics & Control“ verantwortet die Industrialisierung, Weiterentwicklung und Betreuung von Aktuator- und Sensorseriensystemen für den Bereich Projektion. Zusätzlich stellt die Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten sowohl Produktoptimierungen als auch Serienlieferungen sicher und analysiert und löst auftretende Feldprobleme durch eingeleitete Sofortmaßnahmen. Dies beinhaltet das Risikomanagement, die Erzeugung und Pflege der entsprechenden Dokumentation sowie die Kommunikation zu Lieferanten, Kunden und Projektleitung innerhalb des Verantwortungsbereichs.

Ihre Rolle

• Sie führen die Gruppe fachlich und disziplinarisch

• Sie verantworten die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung der Gruppe bestehend aus Fachexperten, Architekten und Projektleitern

• Sie fördern die Mitarbeiter- und Kompetenzentwicklung und stellen die erforderlichen Ressourcen bereit

• Sie gewährleisten eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren internen Schnittstellen und externen Partnern, bauen das aus internationalen Partnern der Hightech-Industrie und Forschungseinrichtungen bestehende Entwicklungsnetzwerk weiter aus und koordinieren dessen Steuerung

• Sie gestalten und optimieren relevante Fachprozesse und setzen mit Ihrer Gruppe die Technologie-Roadmap um

• Sie stellen die Umsetzung der Patentstrategie innerhalb Ihres Wirkungsbereiches sicher

• Sie vermitteln unternehmerische Entscheidungen und die strategische Ausrichtung der Organisation an die Gruppe und sichern deren Umsetzung ab

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, MEMS, Technische Physik oder einem vergleichbaren Studiengang

• über 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich hochpräziser Aktoren und berührungsloser Sensoren und kennen die zugrundeliegenden physikalischen Prinzipien

• Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, externen Partnern/Lieferanten sowie in der Industrialisierung von Produkten und der Anwendung von Problemlösungsmethoden

• deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten

• Spaß daran, Mitarbeiter zu motivieren und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen

• einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten

• reichlich Eigeninitiative und verstehen es, die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen und internationalen Dienstleitern zu koordinieren

• eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit

• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

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