Jobbeschreibung
Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten lt. Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2022 eine Million Tonnen Treibhausgase im Vergleich zur Primärproduktion und über 8,7 Millionen Tonnen Primärrohstoffe eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“.
Weitere Informationen finden Sie unter www.interzero.de.
Aufgaben
- Erstellung von Dokumenten, wie z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Zwischen- und Endzeugnissen sowie Bescheinigungswesen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Organisatorische Begleitung und Abwicklung des reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses
- Unterstützung des Personalmanagements bei abwechslungsreichen, administrativen Tätigkeiten
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Regelterminen
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung aller personaladministrativer Prozesse sowie eigenständige Betreuung von Personalprojekten
- Schnittstellenmanagement zur Entgeltabrechnung
- Erstellung und Pflege personalrelevanter Berichte, Listen und Statistiken
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich und idealerweise den Personalfachkaufmann/frau abgeschlossen
- Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
- Sie haben idealerweise Erfahrungen mit SAP und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Sie besitzen Kenntnisse im aktuellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Prozessen
- Sie sind motiviert und bringen eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung mit
Angebot
- Sie können Ihr HR-Know-how in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz weiterentwickeln und sind vom ersten Tag an Teil eines Teams von hoch motivierten und kompetenten HR-Experten
- Sie finden im Unternehmen flache Hierarchien vor, verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum und bringen kreative Lösungs- und Verbesserungsvorschläge jederzeit ein
- Sie erhalten sowohl eine kompetente und umfangreiche Einarbeitung, als auch Trainings und Coachings und arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit toller Teamkultur und hohem Engagement für eine Zukunft ohne Abfall
- Sie erhalten ein attraktives, der Position entsprechendes Leistungspaket, modernem IT-Equipment und viele Zusatzleistungen des Arbeitgebers (z.B. Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Deutschlandticket, uvm.)
- Sie profitieren von vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem breitem Gesundheitsmanagement und einer guten Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (z.B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
- Sie genießen flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)