Geschäftsträger (m/w/d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen

Katholisch Bistum Mainz

  • Mainz
  • Post Date: 7. Mai 2024
Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum 01.08.2024 die Stelle

Geschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Regionalverantwortung für katholische Kindertageseinrichtungen (Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)

(Stellenumfang 100 %, befristet, Mutterschutzvertretung)

zu besetzen.

Sie übernehmen regionale Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich jeweils in der zu betreuenden Region und ist in Heppenheim.


  • Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Kitas
  • Verantwortlich für die Betriebsführung, Finanzen und Gebäudemanagement in der Region
  • Inhaltliche und fachliche Qualität der Einrichtungen sicherstellen und weiterentwickeln
  • Erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalsteuerung (Gewinnung und Entwicklung)
  • Erste Ansprechperson für regionale Behörden und Zusammenschlüsse
  • Intensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz.

  • Abgeschlossenes (Fach)hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozial-, -oder Verwaltungswissenschaften)
  • Eigeninitiative und Entwicklungsfreude sowie Klarheit
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personalführung, Belastbarkeit und Lösungsorientierung
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
  • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
  • Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
  • Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle
  • Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)
  • Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
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