Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Als Junior Social Media Manager hast du dich auf den Weg gemacht, um Unternehmen nicht nur bekannt zu machen, sondern sie auch immer wieder neu, attraktiv und effizient auf dem Markt darzustellen. Im Einzelnen heißt das:
- Aktive Rundum-Pflege unserer Social-Media-Profile auf allen relevanten Plattformen wie Facebook, TikTok, LinkedIn, Instagram etc.
- Kreative Content-Entwicklung für Posts, Storys, Videos und andere Formate, um unsere Botschaften interessant zu präsentieren und Interaktion zu fördern
- Monitoring und Analyse der Aktivitäten, um dann Handlungsempfehlungen zur Performance-Optimierung abzugeben
- freundliche, schnelle und strategische Interaktion mit der Online-Community
Social Media ist nicht nur dein Hobby, sondern deine Berufung. Im Wirrwarr aus Likes, Hashtags und Stories findest du den roten Faden. Dabei integrierst du dich gerne in unser Team, nimmst die Dinge gerne selbst in die Hand und setzt sie kreativ um. Stimmt's? Wenn das hier auch stimmt, solltest du dich unbedingt bei uns vorstellen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich Social Media Management durch Praktika oder studentische Projekte
- Begeisterung für Social Media Trends und Plattformen sowie ein Gespür für ansprechende Inhalte
- Gute Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Tools und -Analysemethoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Flache Hierarchien und offene Türen
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Employee Referral Programm
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst uvm.