Jobbeschreibung
Die Kliniken Hartenstein sind ein Familienunternehmen mit drei Rehabilitationskliniken in Bad Wildungen-Reinhardshausen. Rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden unser Team, wobei anspruchsvolle Rehabilitationsmedizin und eine herzliche Atmosphäre unseren Charakter prägen. Die neu eingeführte Position ist vorrangig mit der Aufgabe der visuellen und inhaltlichen Außendarstellung unseres Unternehmens in den digitalen Medien betreut sowie mit der Koordination der Präsenz in Anzeigen und Medienbeiträgen.
Mitarbeiter für Unternehmenskommunikation (m/w/d) mit Schwerpunkt soziale und digitale Medien
- Entwicklung und Implementierung von effektiven Kommunikationsstrukturen, die auf unseren Unternehmenszielen und –werten basieren
- Management und Durchführung von internen und externen Kommunikationsinitiativen, inklusive PR, Medienarbeit und Social Media
- Erstellung und Redaktion von Inhalten für diverse Plattformen (z.B. Pressemitteilungen, Newsletter, Website-Beiträge, Social-Media-Posts)
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Konsistenz und Einheitlichkeit der Markenbotschaften sicherzustellen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder in einem verwandten Bereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder in ähnlichen Positionen
- Aufgeschlossenheit und Spaß am Aufbau digitaler Kommunikation in Anzeigen oder Kurzporträts
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social Media Plattformen und im Content Creating.
- Verständnis für medizinische Inhalte und Interesse an Gesundheitsthemen
- Eine unbefristete Stellung in einem sehr gut positionierten Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
- Viel freies Gestaltungspotential
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein herzliches Arbeitsklima mit motivierten Kollegen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unterstützung in Fort- und Weiterbildung
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeitmodelle (teilweise Möglichkeit zum Home-Office)
- Benefits: Corporate Benefits, kostenlose Kinderbetreuung, betrieblich Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing, Sportangebote, Verpflegungsangebot, kostenfreier Parkplatz u.v.m.