Jobbeschreibung
im Referat DII.A.3
Arbeits- und Gesundheitsschutz
in Neustadt an der Weinstraße
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet: 2 Jahre
Entgeltgruppe 9b TVöD Bund
Referenzcode: P/2130/2024/86/23
Bewerbungsfrist: 04.06.2024
Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die
Generalzolldirektion einen Sachbearbeiter / eine Sachbearbeiterin (w/m/d) im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz (Referat DII.A.3) am Dienstort Neustadt/Weinstraße. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre.
- Eigenverantwortliche Ideenfindung, Konzeptionierung und Erstellung von Schulungsmaterialien inkl. Visualisierung und kreativer Umsetzung
- Zielgruppengerechte Entwicklung und Gestaltung von PowerPoint-Präsentationsvorlagen sowie -unterlagen
- Aufbereitung komplexer und unterschiedlichster Inhalte in verständliche Infografiken und Präsentationen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kommunikationsvorgaben (Corporate Design, Styleguides, Templates usw.)
- Anpassung vorhandener Präsentationen an das Corporate Design des Zolls
- Qualitätssicherung bestehender PowerPoint-Präsentationen
Die Bereitschaft, weitere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Einen Bachelor- oder Diplomabschluss (Fachhochschule), in den Studiengängen
- Grafik- / Mediendesign,
- Kommunikationsdesign oder vergleichbare Abschlüsse.
- Alternativ verfügen Sie aufgrund langjähriger Berufserfahrung über vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbil
Das wünschen wir uns:
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER),
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse,
- Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,
- Die Bereitschaft, intensiv mit der „Praxis“ zusammenzuarbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln,
- Eine hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Kolleg:innen,
- sowie eine hohe Innovations-, Einsatz - und Leistungsbereitschaft.
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
- eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
- Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,
- ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
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