Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres WOHNfühl-Teams!
Wir sind das moderne Wohnungsunternehmen aus Dortmund. Mit unserem Geschäftsmodell, das konsequent auf Nachhaltigkeit und Kunden-Service ausgerichtet ist, bewirtschaften wir bereits seit mehr als 100 Jahren in der gesamten Stadt über 16.300 Wohnungen. Damit bieten wir mehr als 40.000 Menschen aus über 130 Nationen ein Zuhause mit WOHNfühl-Faktor.
Mit unserem Sozialmanagement bieten wir unseren Mieter*innen eine Reihe von Dienstleistungen und unterstützen sie bei ihren Anliegen. Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir für den Bereich Unternehmenskommunikation zum 01.10.2024 einen motivierten und zukunftsorientierten
Sozialarbeiter (m/w/d)
der als Teil des Teams dafür sorgt, dass sich unsere Mieter*innen auch zukünftig bei uns WOHNfühlen.
Die Herausforderung:
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein vielfältiges Angebot in unseren Nachbarschaftsagenturen für unsere Mieter*innen zu entwickeln, umzusetzen und zu begleiten, welches auf unterschiedlichste Altersgruppen zugeschnitten ist und das Miteinander im Quartier fördert. Sie sind verantwortlich für die Netzwerkarbeit vor Ort sowie für die Schaffung eines wertschätzenden und unterstützenden Umfelds.
- Entwicklung und Umsetzung von Angeboten für unsere Mieter*innen, die auf verschiedene Altersgruppen abgestimmt sind
- Aktivierung engagierter Nachbarschaften in unseren Quartieren
- Organisation und begleitende Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Freizeitaktivitäten in den Nachbarschaftsagenturen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit lokalen Organisationen, Vereinen und Einrichtungen zur Förderung des Miteinanders im Quartier
- Unterstützung unserer Mieter*innen bei sozialen Anliegen
- Förderung eines wertschätzenden und unterstützenden Umfelds in den Nachbarschafts- agenturen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Praktische Berufserfahrung im o. g. Bereich, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren
- Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeitgestaltung + mobiles Arbeiten
- Tarifgebundenheit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und 5 Zusatzurlaubstage
- Geburtstagsfrei
- Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Hardware nach neuesten Standards
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing + 30% Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum DeutschlandTicket
- Mitarbeiterrabatte