Jobbeschreibung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.

Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für das Team der Netzwerkkoordination „Frühe Hilfen und Kinderschutz“ bei der Abteilung Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH/​Bachelor) (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen gearbeitet werden.

Die Netzwerkkoordination „Frühe Hilfen und Kinderschutz“ beim Landkreis Harburg ist Bestandteil des Fachbereiches Soziales.

• Beratung von Fachkräften innerhalb der Kreisverwaltung in Fragen der Gefährdungseinschätzung im Kinderschutz
• Beratung von Bezugspersonen, die in Kontakt zu Kindern und Jugendlichen stehen sowie von Fachkräften aus Kindertagesstätten, Ganztagsangebot sowie anonyme Fallberatung
• Erstberatung von Bürgerinnen und Bürgern zu den Angeboten der Frühen Hilfen
• Umsetzung der Aufgaben im Bereich der Früherkennungsuntersuchungen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der Facharbeitsgruppen
• Weiterentwicklung des Netzwerkes gem. § 3 KKG
• Öffentlichkeitsarbeit
• Koordination, Weiterentwicklung und Fortbildung der Fachkräfte Frühe Hilfen in Zusammenarbeit mit dem Freien Träger

• ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. als Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung
• Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen

Das wünschen wir uns:

• Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung und Bindungsverhalten
• Beratungs- und Moderationskompetenz
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Selbstreflektion und zum eigenverantwortlichem Arbeiten
• wertschätzende Grundhaltung

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.

Des Weiteren:

• tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot einer qualifizierten Supervision
• einen spannenden Arbeitsplatz mit einem sinnhaften Aufgabenspektrum und viel Eigenverantwortung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
• kostenlose Parkplätze

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

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