Jobbeschreibung
Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 73 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.
Sind Sie bereit für NEUES? Dann bewerben Sie sich bei DEM Experten für die gesundheitliche Versorgung in Deutschland als
Apothekerin/Apotheker (m/w/d)
- Sie wirken an der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Arzneimittelversorgung in einem interdisziplinär besetzten Team mit.
- Sie übernehmen die Vorarbeiten zur Bildung von Festbetragsgruppen und setzen die Festbetragsregelung für Arzneimittel nach § 35 SGB V um.
- Sie wirken in den Arbeitsgruppen des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Festbetragsgruppenbildung mit und erstellen entsprechende Beratungsunterlagen.
- Sie übernehmen die fachliche Unterstützung im Rahmen von Rechtsstreitigkeiten.
Dann freuen wir uns, wenn Sie eine Approbation als Apothekerin/Apotheker (m/w/d) besitzen.
Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie über Folgendes verfügen:
- gefestigte methodische Kenntnisse im Bereich der evidenzbasierten Medizin sowie Erfahrungen in Literaturrecherchen und der Bewertung von Studien und wissenschaftlicher Literatur,
- ein routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, inklusive Access, und Anwendungserfahrungen mit relationalen Datenbanken,
- eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise, verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie Teamgeist und ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift.
Sie erwartet zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
- einer attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
- 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr,
- einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
- Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
- weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die Position ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung (ggf. früher im Rahmen eines Beschäftigungsverbots) befristet zu besetzen.
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
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