Jobbeschreibung
Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH
ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.
Wir suchen für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte in Schwalmtal sowie für unsere interdisziplinäre Frühförderung an den Standorten Schwalmtal und Viersen eine-/n
Ergotherapeutin/-en (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Sie diagnostizieren und behandeln Kinder mit verschiedenen Entwicklungsstörungen und/ oder Behinderungsbildern im Alter von 3-6 Jahren im Bereich der Kindertagesstätten und im Alter von 0-6 Jahren im Bereich der Frühförderung
- Sie planen Einzeltherapien und Kleingruppeneinheiten im Bereich der Ergotherapie und führen diese durch
- Sie arbeiten eng mit unserem multidisziplinären Team der Kindertagesstätte/der Frühförderung bestehend aus Physiotherapeuten, Logopäden, Motopäden und Heilpädagogen zusammen
- Sie beraten die Eltern der Kinder und leiten diese an
- Sie erstellen jährliche Entwicklungsberichte auf Grundlage der Therapiedokumentation sowie ggf. Gutachten für eine Hilfsmittelversorgung
- Sie haben eine abgeschlossene staatl. anerk. Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Ergotherapie
- Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie in der Durchführung fachspezifischer Diagnostikverfahren mit
- Sie verfügen über ein Organisationsgeschick und besitzen eine liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern mit Behinderung
- Sie sind ein aktiver und lebensfroher Mensch, arbeiten selbstständig und besitzen ein hohes Maß an Flexibilität
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team