Jobbeschreibung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Lust mit uns gemeinsam unsere Recruiting Abteilung weiter aufzubauen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!
Die optimale Candidate Experience und Journey ist unser gemeinsames Ziel – aus diesem Grund suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams als
Recruiter m/w/d
Einsatzort: Hamburg
Kennziffer: 2024-0793
Arbeitszeit: Vollzeit
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem / ATS d.vinci
- Konzeption von Stellenausschreibungen und Vorauswahl der Bewerbenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team und den operativen Bedarfsträgern
- Beratung der Führungskräfte bei allen Fragen der Personalgewinnung
- Steuerung externer Personaldienstleister
- Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatensuche und Kandidatenansprache mit Schwerpunkt Facility Management | Gebäudetechnik | Elektro | Mechanik
- Aufbau und Betreuung des Bewerbendenpools
- Teilnahme an Karrieremessen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Elektroniker | Industriemechaniker | Industriekaufmann | Personaldienstleistungskaufmann – alternativ Studium im Bereich BWL | Schwerpunkt Personal oder Human Resource Management mit Schwerpunkt Recruiting
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources | Personalwesen als Recruiter | Active Sourcer | Personalreferent o.ä.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Stärken in der Kommunikation, Engagement, hoher Leistungsbereitschaft, Offenheit und Flexibilität - idealerweise gepaart mit technischem Verständnis und / oder Interesse
- Bis zu 35 Urlaubstagen
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten | " Homeoffice "
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Gewinnbeteiligung
- Unterstützungsfonds
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung u.a. mit Hersteller spezifischen Schulungen
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!