Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Verkehrsplaner*in Parkraummanagement
Das Stadtplanungsamt der Stadt Karlsruhe sucht Sie als Verkehrsplaner*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die IQ-Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Erarbeiten von Grundlagen, Verkehrsdatenerfassung und -pflege
- Innovative, strategische Konzeptentwicklung für ein zukünftiges Parkraummanagement
- Präsentation der Planungen und aktive Teilnahme in den jeweiligen politischen Gremien
- Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung von Parkierungskonzepten
- Prüfen und Betreuen interner und externer Fachplanungen und Gutachten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Vertiefung Verkehr - oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Von Vorteil ist ein wissenschaftliches Hochschulstudium im oben genannten Fachbereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen sowie im Verkehrsrecht
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Organisationstalent, sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Projektsteuerung
- Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket, Grundkenntnisse in weiteren EDV-Programmen (zum Beispiel AutoCad, Coral Draw, Auswertungssoftware für Verkehrsdatenerfassung)
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit