Jobbeschreibung
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit - ab 32 Wochenarbeitsstunden in einer 4-Tage-Woche - möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs.
Besoldungsgruppe BGr. A 14 BayBesG bzw. EGr. 14 TVöD
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ als interner Dienstleister zur Unterstützung und Qualitätssicherung im Hochbauamt mit derzeit rund 35 Beschäftigten
- Steuern und Koordinieren des Dienstbetriebes in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Definition des Zielkorridors sowie Gestaltung und strategisch-fachliche Entwicklung der zugeordneten Themenbereiche Kommunales Energiemanagement, Zentrale Gebäudeautomations- und Schadstoffthemen sowie Vergabe- und Vertragsgestaltungsprozesse nach HOAI inkl. sonstiger freiberuflicher Leistungen
- Personalentwicklung für die zugeordneten Beschäftigten mit dem Ziel, dass jeder seinen speziellen Beitrag zur Zielerreichung leisten und sich entsprechend seiner Potenziale weiterentwickeln kann
- Ämter- und referatsübergreifende Organisation der Energieverbrauchs- und CO2-Emissionsreduzierungen sowie die Weiterentwicklung und Umsetzungskoordination für klimaneutrales und nachhaltiges Bauen als Voraussetzung für den klimaneutralen und nachhaltigen Betrieb der städtischen Gebäude
- Verantwortung für das Vorbereiten und Herbeiführen entsprechender Stadtrats- und Ausschussbeschlüsse sowie für das Berichtswesen der zugeordneten Themenbereiche
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (Univ.) bzw. als Master im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik, nachhaltiges Bauen, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit fachlichem Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Hochbau oder Städtebau jeweils mit mindestens mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung oder
- Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen, Architektur, Bauphysik, nachhaltiges Bauen, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
Daneben verfügen Sie über
- Führungskompetenz auf der Basis von Wertschätzung, Vertrauen, Eigenverantwortung, Respekt und konstruktivem Miteinander
- Strategische, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste, engagierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochbau, energiesparendes und klimaneutrales Bauen sowie nachhaltige Ressourcenverwendung
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Hochbaus sowie zur Energie- und Ressourceneffizienz
- Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeiten im Rahmen des Veränderungsmanagements, um die Abteilung auf aktuelle Entwicklungen im Hochbauamt anzupassen und zukunftsorientiert zu gestalten
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing