Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | FM

Kennziffer: 329655
Als Objektleiter in Cuxhaven sind Sie verantwortlich für unseren Kunden Siemens Gamesa (Offshore Windturbinen). Das Facility Management und die Gebäudeinstandhaltung sind die Schwerpunkte unserer Aufgaben.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung in Absprache mit dem Auftraggeber
• Leiten, Einarbeiten sowie Weiterbilden der ca. 20 Mitarbeiter in Ihrem Team
• Steuern und Überwachen aller technischen Abläufe (Wartung, Instandhaltung etc.) einschl. Qualitätssicherung
• Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten Ihres Budgets
• Pflegen der guten Kundenbeziehung – Ausbau des Dienstleistungsumfangs
• Optimieren der Arbeitsprozesse bzw. Abläufe
• Koordinieren sowie Steuern aller Dienstleistungsbereiche der Gebäudereinigung und Gebäudetechnik, inkl. Fremdfirmen
• Kaufmännische Aufgaben - u.a. Abrechnen der erbrachten Leistungen, Erstellen und Übermitteln von Kennzahlen an den Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Niederlassungsleiter, Kunden sowie dem Vertrieb

Ihr Objekt befindet sich in Cuxhaven.

• Technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker, Metallbauer | Schlosser bzw. Elektroniker | Elektriker oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau | Industriekaufmann
• Weiterbildung zum Techniker, Meister, Betriebswirt oder Ingenieur (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich Gebäudetechnik, Facility-Management, Immobilien o. Ä. von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Objektbetrieb bzw. im Facility Management
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sicherheit im Umgang mit MS Excel und bestenfalls CAFM
• Empathie sowie idealerweise Erfahrung im Leiten kleiner Teams
• Pkw-Führerschein
• Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
• Flexibilität zur Übernahme von Rufbereitschaften

• Attraktives Gehalt zzgl. Sonderleistungen
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Sicherheit eines großen Unternehmens
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Berichtswege
• Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt – auch bei der Einarbeitung
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachbereichsleiter bzw. über unsere hauseigene Akademie
• Corporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
• Eigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühesten Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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