Jobbeschreibung
Hausmeister spielen eine entscheidende Rolle im reibungslosen Ablauf des Schulalltags und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden von Schülern, Lehrern und Mitarbeitern bei. Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Person, die sich der Herausforderung stellt, unsere gemeindeeigenen Schulgebäude zu pflegen, zu warten und eine sichere Umgebung für das Lernen und Arbeiten zu gewährleisten.
- Gewährleistung der Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit des Gebäudes und der dazugehörigen Anlagen und Außenflächen
- Durchführung und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Dokumentation im eigenen Verantwortungsbereich (Wartungen, wiederkehrende Prüfungen)
- Bedienen technischer Geräte wie Heizungs-, Licht- und Lüftungsanlagen
- Einweisung und Kontrolle des Einsatzes der Reinigungskräfte
- Arbeits- und Bereitschaftsdienst sowie Schließdienst an Turnhallen und Treffpunkten
- Botengänge (u.a. Post)
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär oder Elektro
- Führerschein Klasse BE oder B (ehemals auch Klasse 3)
- Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick
- Zuverlässiges, selbständiges und vorausschauendes Arbeiten mit einem „weiten“ Blick für die anfallende Arbeit
- Belastbarkeit und Pünktlichkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Soziale Kompetenz; mit besonderem Wert auf bürgerfreundliches Verhalten und Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Flexibilität und Bereitschaft, außerhalb der regulären Dienstzeit in den Abendstunden sowie an Wochenenden zur Verfügung zu stehen
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Stunden zuzüglich Arbeits- und Rufbereitschaft)
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team; Sie haben die Möglichkeit, Ihre Aufgaben und Tätigkeiten selbst zu priorisieren/einzuteilen
- Entlohnung nach EG 7 TVöD
- Tarifliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Fortbildungsangebote (Schulungen und Lehrgänge)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Das Team unterstützt sich gegenseitig, übernimmt Urlaubsvertretungen und unterstützt bei Bedarf die anderen Hausmeister/innen in deren Einrichtungen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.
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