Jobbeschreibung
Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.
Für die zentrale Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Personalmarketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media
(Teilzeit, unbefristet)
Wir suchen einen kreativen Kopf mit strategischen Fähigkeiten, der das Personalmarketing-Team bei der Weiterentwicklung einer Employer-Branding Strategie unterstützt.
- Verantwortung für Redaktion und zielgruppengerechte Content-Produktion für Social-Media-Inhalte z. B. für Instagram, LinkedIn; neben Text und Bild liegt der Schwerpunkt auf der Videoproduktion
- konzeptioneller und operativer Auf- und Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten mit Schwerpunkt Personalmarketing
- Erfolgsmessung von Social-Media-Aktivitäten
- Identifizierung neuer Trends – Sie sind immer am Puls der Zeit und haben neue Plattformen, Kanäle und Formate im Blick
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von z. B. Recruitingevents
- redaktionelle Weiterentwicklung des Karrierebereichs unserer Webseite
- gegenseitige Vertretung innerhalb des Personalmarketing-Teams
- einschlägige Ausbildung oder Studium (Bachelor) im Bereich BWL / Marketing / Medienwissenschaften / Kommunikationswissenschaften
- Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Social-Media
- hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Social-Media
- Kreativität, Offenheit und Eigeninitiative
- Erfahrungen in der Visualisierung und Gestaltung von Social-Media-Content
- Gespür für Trends und zielgruppenspezifische Ansprache
- Erfahrungen mit der Nutzung einschlägiger Foto- und Videobearbeitungsprogramme
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team
- gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
- leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD und weitere Sozialleistungen wie zusätzliche Altersversorgung
- Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte (kapazitätsabhängig)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- betriebliche Gesundheitsförderung
- zahlreiche Mitarbeiterbenefits
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann sollten wir uns kennenlernen.
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