Mechaniker – Land- und Baumaschinentechnik, Kraftfahrzeugmechatroniker oder vergleichbar (m/w/d)

MotorLand GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

MotorLand ist Europas größter Motorgeräte-Spezialist. Wir sind offizieller Vertriebspartner bekannter Marken wie STIHL, Husqvarna, Honda, Sabo, Toro und vieler weiterer Marken.

Unsere Kunden sind sowohl Privatkunden als auch gewerbliche Endanwender.

Unsere Motorgeräte-Werkstatt ist sowohl wichtiger Bestandteil unseres Einzelhandels-Betriebs am Dietrichsweg in Oldenburg als auch für alle unsere Online-Aktivitäten.

Was wir tun ist ausgezeichnet: Die Zeitschrift COMPUTER-BILD hat uns zum "TOP SHOP PROFESSIONAL 2023" und bereits zum zweiten Mal als "Trendshop: Aufsteiger des Jahres" ausgezeichnet. Deutschland-Test hat unseren InternetShop als besten Online-Shop ausgezeichnet. Wir sind stolz auf diese Team-Leistung!


  • Du führst Service-Arbeiten und Reparaturen an Motorgeräten durch, wie z.B. an Mährobotern, Rasenmähern, Rasentraktoren oder Freischneidern
  • Unsere namhaften Lieferanten wie zum Beispiel STIHL, Husqvarna, Honda, Sabo und viele weitere haben moderne Händlerportale, auf denen Du eigenständig Ersatzteile für Deine Reparaturen heraussuchst
  • Du arbeitest mit bei der Kontrolle von Versandrückläufern aus unseren Internetshops
  • Du bist Ansprechpartner in technischen Fragen für Verkäufer im Laden und im Internetshop, sollten diese Dich um Rat fragen.

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechaniker, KFZ-Mechaniker, Industriemechaniker, Zweirad-Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger sind auch gerne willkommen!
  • Du verfügst über handwerkliches Geschick
  • Du arbeitest gerne team- und kundenorientiert
  • Insgesamt zeichnet Dich eine engagierte Arbeitsweise aus

  • Kollegialer Teamspirit
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
  • 30 Tage Urlaub
  • interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
  • Bereitstellung der Arbeitskleidung inklusive Reinigung
  • Firmenevents sowie gemeinsame Aktivitäten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Arbeitszeiten flexibel gestalten
  • Mitarbeiterküche für alle
  • Warme und kalte Getränke
  • Weiterbildungsangebote
  • Dienstradprogramm
  • Parkplatz
  • Kindergartenzuschuss
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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