(Junior) Einkäufer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E-Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab – vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen.

Für unseren Zentraleinkauf am Standort München-Schwabing suchen wir einen

(Junior) Einkäufer (m/w/d)

• Sie übernehmen Verantwortung für strategische und operative Themen in unter­schiedlichen Waren­gruppen (z. B. Investitions­güter, Dienst­leistungen, IT, Druck- und Herstellungs­leistungen) in Abstimmung mit Ihrem Team und den Fach­bereichen
• Die Vorbereitung und Durch­führung von Anfragen, Ausschreibungen, Verhandlungen inkl. Vertrags­verein­barungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unter­stützung der Lead Buyer
• Sie unterstützen bei der Administration unseres Einkaufs-Tools (Coupa) und betreuen unsere User
• Operative Tätigkeiten wie Lieferanten­management, Bestell­abwicklung, Katalog­pflege, Vertrags­pflege, usw. sind ebenfalls Teil Ihrer Auf­gaben­bereiche

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung gegebenen­falls mit Weiter­bildung zum Einkaufs­experten oder eine ähnliche Qualifikation
• Erste fundierte Berufs­erfahrung als Einkäufer
• System- und Prozess­kenntnisse für Einkaufs­systeme (insb. Coupa), oder Lust, sich diese an­zueignen
• Interesse, Beschaffungs­prozesse zu optimieren und im Einkaufs­system abzubilden
• Motivation zur Einarbeitung in neue Bereiche, aktive Kommunikation, gute Argumentation sowie Durch­setzungs­fähig­keit
• Konzentrierte, schnelle und präzise Arbeit, hohe Genauig­keit, Zuverlässig­keit und Ziel­orientierung

• Herausragende Markt- und Wett­bewerbs­position
• Hohe Qualitäts-, Innovations- und Erfolgs­orientierung
• Individuelle Programme zur beruf­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung
• Breit angelegter Aufgaben­bereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team
• Flexible Arbeitszeit
• Faire und leistungs­gerechte Vergütung sowie umfassende Zusatz­leistungen

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