Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachgebietsleiter*in Stadtreinigung
Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachgebietsleiter*in Stadtreinigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW.
- Verantwortliches Leiten und Führen des Sachgebiets Winterdienst, Sauberkeit und Qualität mit rund 150 Mitarbeitenden
- Koordinieren und Organisieren des Sachgebietes in Bezug auf die personellen und materiellen Ressourcen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets mit Hinblick auf eine zeitgemäße Aufstellung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Erstellen von Vorlagen für gemeinderätliche Gremien und Mitarbeit bei Ausschreibungen
- Durchführen des Beschwerdemanagements
- Bezirksleitung im Winterdienstbezirk 3
- Vertretung der Abteilungsleitung
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) der Betriebswirtschaft, Logistik, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang beziehungsweise abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
- Führungskompetenz mit Einfühlungsvermögen und interkultureller Sensibilität sowie Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude, Service- und Kundenorientierung
- Erfahrungen bei der Konzeption, Planung und Organisation von Arbeitsabläufen und Prozessen sind von Vorteil
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit