Jobbeschreibung
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Servicezentrum Forschung und Transfer (SFT) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Referent*in Transfer und Gründungsförderung (75 %)
Kennziffer: 132/2024 FN.1
In 12 Fachbereichen, 4 Forschungszentren und über 350 Professuren stellt sich die Hochschule Darmstadt den zukunftsrelevanten Herausforderungen auch in Forschung und Transfer. Darüber hinaus ist die Hochschule Darmstadt (h_da) Teil der European University of Technology (EUt+). Dies hat sich als sehr wirkmächtiges Profilierungscharakteristikum herausgestellt. Teil der Herausforderung ist es, sich als exzellente Hochschule für Hessen und die Region als Campus Darmstadt der European University of Technology (EUt+) international sichtbar und stark zu positionieren.
- Konzeption von internationalen Maßnahmen im Rahmen der hochschulweiten Strategie zum Wissens- und Technologietransfer
- Entwicklung strategisch-innovativer Konzepte und Aktivitäten zur Förderung des Wissens- und Technologietransfers auf europäischer Ebene
- Erarbeitung und Fortentwicklung von Strategien zum Ausbau des Bereiches Gründungsförderung auf europäischer Ebene
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom)
- Erfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer, vorzugsweise im Transfermanagement
- Erfahrung im internationalen Kontext, vorzugsweise im Hochschulbereich
- Erfahrung im Projektmanagement und der Projektbetreuung
- Netzwerkerfahrung sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen mit externen Partner*innen
- Erfahrung in der Gründungsberatung und -förderung
- Kenntnisse zu Förderinstrumenten im Bereich Gründungs- und Innovationsförderung auf nationaler und europäischer Ebene
- Gute Kenntnisse in TYPO3
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind:
- Kenntnisse der Gründungslandschaft und bestehendes Netzwerk zu Gründerzentren
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
- Erfahrung in der Gestaltung hochschulischer Verträge
- Erfahrung in der Gremienarbeit
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Gender- und Diversitykompetenz
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
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