Jobbeschreibung
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Recruiter (m/w/d)
ab sofort und unbefristet
- Sie übernehmen das proaktive Führen von Vorstellungsgesprächen und identifizieren die passenden Recruiting-Kanäle und arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Instrumenten.
- Sie wirken bei der Gestaltung des Active-Sourcing-Prozesses mit und übernehmen das eigenverantwortliche Active Sourcing, in dem Sie die aktive Kandidatensuche und Ansprache durchführen.
- In der Rolle als Recruiter:in beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte durch den Recruiting-Prozess sowie in Bezug auf die personelle Auswahl der Besetzung.
- Die kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses samt Bestimmung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen und die entsprechende Ableitung von zielführenden Maßnahmen wird von Ihnen umgesetzt.
- Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Engagement optimieren Sie die Candidate Experience. Außerdem unterstützen Sie bei der Entwicklung und Ausbau des Employer Brandings.
- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder als Personaldiensterleister:in (Schwerpunkt Kaufmännisch und Verwaltung)
- Fachkenntnisse: Erfahrung im proaktiven Führen von Vorstellungsgesprächen, Active Sourcing und in der Gremienarbeit, fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
- Persönlich: Lösungsorientiert, kooperativ, teamorientiert, eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes kommunikatives Auftreten und ergebnisorientiertes sowie unternehmerisches Handeln
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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