Jobbeschreibung
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.800 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 600.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Wir vereinen Beständigkeit mit Innovationskraft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. #WirsindDATEV!Der DATEV Fuhrpark ist verantwortlich für den Waren- und Materialtransport zwischen den DATEV Standorten. Neben bundesweiten Messe- und Sondertransporten transportiert der Fuhrpark auch Personen per Veranstaltungsshuttle zu den jeweiligen Events.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie führen Transportaufträge mit einem LKW oder PKW im Werknah- und Werkfernverkehr (bundesweit) durch
- Sie planen kurzfristig anstehende Aufträge in Ihren Tagesablauf ein und führen sie durch
- Sie sind zuständig für den betriebs- und verkehrssicheren Zustand des Fahrzeugs
Das zeichnet Sie aus:
Erforderliche Skills:
- Sie besitzen die Führerscheinklassen B, CE und idealerweise D, eine aktuelle G25 Untersuchung sowie eine Fahrerkarte
- Sie verfügen über die aktuellen Berufskraftfahrermodule
- Sie haben mehrjährige Fahrpraxis in den jeweiligen Führerscheinklassen
- Sie verfügen über Reisebereitschaft (inklusive Übernachtungen)
- Sie sind zuverlässig, pünktlich, serviceorientiert, und arbeiten gerne im Team
- Sie sind vertraut im Umgang mit einem Smartphone und idealerweise mit einem Laptop
Erlernbare Skills:
- Kenntnisse zu bereichsinternen Abläufen erlangen Sie während der Einarbeitungszeit
- Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize (z.B. betriebliche und private Altersvorsorge, VWL, Bezuschussung ÖPNV)
- Start mit 29 Urlaubstagen jährlich, die sich mit ansteigender Betriebszugehörigkeit erhöhen
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. Kinderbetreuungsangebote und -zuschüsse, betrieblich bezuschusste Ferienbetreuung)
- Und vieles mehr…