Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Projektmanager:in Vertriebspartner-Marketing (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Support für Hörmann Vertriebspartner: Projektmanagement für digitale Marketing-Tools z. B. Verantwortung für Lead Management System und Marketing Shop
- Erstellung von digitalen Werbemitteln für Hörmann Vertriebspartner wie z. B. Social Media Beiträge
- Unterstützung von Hörmann Vertriebsmitarbeiter:innen bei der Beratung und dem Vertrieb von digitalen Werbemitteln für Hörmann Vertriebspartner
- Bearbeitung von Support-Anfragen von Hörmann Vertriebspartnern (z. B. Bereitstellung von Content)
- Konzeption und Durchführung von Schulungsangeboten für Hörmann Vertriebspartner (z. B. Durchführung von Seminaren zu Digitalmarketingthemen)
- Kommunikationsprozesse auf digitalen Kanälen (z. B. Website) aufsetzen, etablieren und überwachen
- Steuerung und Koordination des operativen Community Managements durch Callcenter-Agenten und Nachwuchskräfte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Marketingmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
- Affinität zu (Digital-) Marketing
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit alternativ Erfahrung im Bereich Projektmanagement oder im vertrieblichen Key Account Management
- Strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit, kommunikationsstarke Persönlichkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitsgeberzuschuss, Kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Mitfahr-App
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen