Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Für die Alte Leipziger Versicherung AG suchen wir am Direktionsstandort Oberursel einen Spezialisten, der unser Team im Dienstleister- und Schadenmanagement auf vielfältige Weise unterstützt.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines spartenübergreifenden Dienstleisternetzwerks, um ein kundenorientiertes, effektives Schaden- und Risikomanagement sicherzustellen
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Schadenverhütungs- und Schadenminderungskonzepten sowie von Sanierungsmodellen für relevante Geschäftsverbindungen
- Betreuung und Beratung unserer Vermittler im Rahmen der Agenturregulierung
- Entwicklung neuer Vermarktungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
- Ausarbeitung und Durchführung von Vorträgen, Präsentationen und Schulungen rund um Schadenthemen – für unsere Kunden, Vertriebsmitarbeiter und Vermittlungspartner
- Organisation von regelmäßigen Vertriebs- und Informationsveranstaltungen (Schadentage, Roadshows, digitale Workshops etc.)
- Teilnahme an ausgewählten Branchenevents (BDK, GPD, Jahresauftakt, Herbstoffensive etc.) als Vertreter der ALH Gruppe
- Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Langjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion (Schadenmanagement, Vertrieb, Außendienst)
- Detaillierte Kenntnisse des Markts für Schaden-Dienstleistungen
- Kontaktfreudige Persönlichkeit, ausgeprägte Vertriebsorientierung und Unternehmergeist
- Sicheres Präsentationsvermögen – insbesondere als Referent bei Vorträgen/Schulungen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Organisationstalent und Sozialkompetenz
- Routinierter Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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