Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.
System Engineer (m/w/d) Linux
(Kennziffer 2024-01)
- Du übernimmst die Planung, Konfiguration und Administration unserer IT-Systemlandschaft
- Für die Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten bist du ebenso zuständig
- Du kümmerst dich um das Incident-, Change- und Problemmanagement
- Der First, Second und Third Level Support (je nach Qualifikation) begleiten dich im täglichen Geschäft
- Außerdem zählt die Umsetzung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten entlang von BSI-Leitfäden zu deinen Aufgaben
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik) oder über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung mit Berufserfahrung
- Du zeichnest dich durch fundierte Erfahrungen in den gängigen Linux-Distributionen (gerne mit Zertifizierungen) aus
- Außerdem bringst du gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (TCP/IP) sowie in Scripting (z. B. Shell) und in der Automatisierung mittels Ansible mit
- Kenntnisse / Erfahrungen in den Bereichen Postfix / Dovecot, Squid-Proxy, Apache Webserver, MySQL sind ebenfalls Voraussetzung
- Du überzeugst durch Teamfähigkeit und Flexibilität sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Verantwortungsvolles, engagiertes und kundenorientiertes Handeln runden dein Profil ab
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.