(Junior) Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

UNIQFOOD GmbH

Jobbeschreibung

Bei UNIQFOOD in Hilter entwickeln, produzieren und verpacken wir hoch­wertige Tiefkühl­fertig­gerichte für den Lebens­mittel­einzel­handel, Groß­ver­braucher / Gastro­nomie und Heim­dienste. Das alles macht unser TEAM UNIQFOOD bereits seit über 50 Jahren mithilfe modernster Techno­logien. Wir sind über 300 „unique“ Persönlich­keiten mit unter­schied­lichsten Fähig­keiten, Talenten, Erfahrungen und Ideen. Erstens gibt uns das die Power und die Größe, um gemeinsam eine Top-Performance zu zeigen, bei Ent­wicklungen vorne dabei zu sein und am Markt etwas zu bewegen. Zweitens macht uns das beweglich und schafft ein ganz besonderes Klima der Zusammen­arbeit: mit offenen Türen, flachen Hierarchien, kurzen Ent­scheidungs­wegen und ehrlichen Worten – mit gegen­seitiger Unter­stützung und Begeisterung.

(Junior) Personalreferent (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet, am Standort Hilter am Teutoburger Wald


  • Unterstützung der Personalleitung in allen personal­relevanten Frage­stellungen
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte zu relevanten Personalthemen
  • Organisation und Durchführung der Onboarding-Prozesse (ganzheitliches Recruiting)
  • Erschließung neuer Rekrutierungswege, insbesondere im Bereich Social Media
  • Organisation und Betreuung des Gesundheitsmanagements
  • Rekrutierung, zielorientierte Betreuung und Förderung der Auszubildenden
  • kontinuierliche Verbesserung und Optimierung unserer HR-Prozesse
  • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium
  • erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • kommunikative, teamfähige sowie entscheidungsstarke Persönlichkeit

  • tarifliche Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und 37,5 Wochenstunden (in Vollzeit)
  • Umfeld für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit
  • offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • attraktive Rahmenbedingungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant u. v. m.
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