Elektroniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) Qualitätssicherung

Jobbeschreibung

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Elektroniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) Qualitätssicherung.


Ihre Aufgaben:

  • Qualitätssichernde Begleitung der Produktentwicklung, u.a. von Garagentorantrieben und elektrischen Zubehörartikeln, von der Projektphase bis zum Produktionsstart
  • Planung und Mitgestaltung von Prüfplätzen für elektronische Baugruppen
  • Lieferantenbetreuung als Schnittstelle zu den Entwicklungsbereichen
  • Durchführung von Abnahmen im In- und Ausland
  • Übernahme der Testergebnisse inkl. Auswertung und Maßnahmenableitung von unseren Lieferanten
  • Ausbau, Pflege und Auditierung der ESD-Schutzmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung im Umgang mit elektronischen Baugruppen, z.B. Platinen
  • Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik
  • strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
  • gute Englischkenntnisse
  • gelegentliche Reisebereitschaft

Dies wäre wünschenswert:

  • Weiterbildung zum/ zur Elektrotechniker:in
  • ESD-Grundkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Patensystem und Schulungen
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
  • 30 Tage Urlaub, unbegrenzte Gleitzeittage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und optional vermögens- oder altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken sowie JobTicket
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Ergonomieberatung, Rückencoach, Arbeitsplatzmassage u.v.m.
  • Vollzeitoptionen von 35-40 Wochenstunden
  • Eigenes Betriebsrestaurant mit frischen Speisen aus regionalen Betrieben inkl. Arbeitsgeberzuschuss
  • Kita Kooperation und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
  • E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und Mitfahr-App
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
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