Jobbeschreibung
RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!
Unser zentraler Unternehmensbereich “Corporate Services” unterstützt unsere Divisionen bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller transaktionalen Prozesse. Zudem ist der Unternehmensbereich entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.
Komm mit uns als (Junior) Payroll Coordinator (m/w/d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf die aufregende Reise, unsere People Organisation auf das nächste Level zu heben und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. Dabei hast Du bei uns im Team die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und unseren Weg aktiv mitzugestalten.
HR Business Partner (m/w/d)
- Hauptansprechpartner für Führungskräfte eines definierten länderübergreifenden Geschäftsbereiches
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Bedarfsplanung zur Besetzung von offenen Stellen bis hin zum People Development, Performance Management als auch Compensation Planning.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden entsprechen.
- Treibende Kraft in allen Personal spezifischen Schlüsselthemen (strategisch sowie operativ) wie z.B. Nachfolgeplanung sowie Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Performance-Management-Prozessen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalbereich, (bevorzugt als HR Business Partner, HR-Manager oder ähnliches) in einem technologiegeprägten Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung.
- Starke kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen zu agieren.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Eigenständige, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Gehaltliche Benefits als auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
- Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken
- Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.)
- Unsere eigene Kaffeeröstung, die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann