Jobbeschreibung
Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz.
Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei.
Wir suchen:
Monteur*in Strom und Straßenbeleuchtung mit Fokus intelligente Infrastruktur (m/w/d)
- Selbstständige Ausführung von Arbeiten für Bau, Betrieb und Instandhaltung inkl. Hausanschlüsse an Anlagen der Stromversorgung und Straßenbeleuchtung inkl. zugehöriger Betriebseinrichtungen wie Zähler, Herstellen von Netzanschlüssen, Herstellen von Rohrverbindungen im Zuge der Glasfaseranbindung
- Ausführungsplanung anstehender Arbeiten und Terminierung bei planbaren Abschaltungen
- Durchführung von Anlagen an unter Spannung stehenden Anlagen im Niederspannungsnetz
- Einleitung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherung und Störungsbeseitigung inkl. Dokumentation der Entstörungsmaßnahme
- Durchführung und Dokumentation von Kontrollgängen und Sichtprüfungen sowie notwendigen Messungen und Fehlerortungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Qualifizierung)
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder gleichwertige elektrotechnische Fachausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Stromversorgung, idealerweise Erfahrung mit intelligenter Infrastruktur
- Schaltberechtigung
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Eignung zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Qualifikation)
- Führerschein Klasse B (Klasse C wünschenswert)
Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz im oder in der Umgebung des Versorgungsgebietes der Stadt Monheim am Rhein erforderlich.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe u.v.m.
- sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
- ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogram
- 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)