Jobbeschreibung
Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und sein Tochterunternehmen SAARLAND Versicherungen.Sachbearbeiter (d/w/m) Datenprüfung Krankenversicherung in München oder Saarbrücken in Voll- oder Teilzeit
Wer, was, wann, wohin - Dank Ihrer Unterstützung laufen unsere Kunden-Input-Prozesse nun reibungsloser und zuverlässiger ab. Denn Sie erkennen die Anliegen unsere Kunden und liefern den Fachbereichen alle nötigen Informationen, um diese schnell bearbeiten zu können. Sie denken das nötige Quäntchen weiter, damit Ihre internen Kollegen und unser aller Kunden zufrieden sind. Wer so gut ist, der bekommt bei uns auch die Chance auf eine unbefristete Anstellung. Wann es losgeht? Am besten sofort - bewerben Sie sich jetzt!
- Sie sorgen für optimierte Durchlauf-, Bearbeitungs- und Antwortzeiten an unsere Kunden im Bereich Kranken-Leistung.
- Sie erleichtern operativ nachgelagerten Fachbereichen das Einhalten unseres Serviceversprechen, indem Sie die Informationen zur schnelleren Erledigung mitgeben.
- Sie ergänzen sorgfältig die nicht digital erkannten Daten und arbeiten gewissenhaft alle Änderungen ab.
- Sie erfüllen mit Ihrer Leidenschaft die Erwartungen unserer Kunden.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zu Kaufleute für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Optimal ist auch die medizinische Ausbildung (z. B. Arzthelfer, Zahnarzthelfer, Apothekenhelfer).
- Idealerweise fundiertes spartenspezifisches und branchenübergreifendes Verständnis inkl. entsprechender Fachkenntnisse in der Sparte Kranken.
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prozesse konstruktiv, kritisch und gründlich bei der gesamten Prozesskette zu verbessern.
- Hohes Maß an Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Jede Menge Teamgeist und Serviceorientierung mit Blick auf Durchlaufzeiten und Kundenanliegen.
- Freude an verantwortlichen und selbständigen Arbeiten.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt