Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Softwareentwickler Datenmigration (m/w/d)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 23/10-14

• Du übernimmst komplexe Entwicklungsaufgaben in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kranken- und Sachversicherungskunden
• Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools bei
• Die Analyse von Daten mit SQL und innovativen Data-Analytics-Methoden gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen übernimmst Du den Aufbau und die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ein Studium als Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus
• Erfahrung im Umgang mit größeren Datenmengen oder Datenmigration von Vorteil
• Kenntnisse in Java, C/C++, SQL und größeren Datenbanken
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft zur Durchführung von Workshops bei unseren Kunden vor Ort

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest!
• Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mithilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
• Mehr über das Berufsbild Migration findest Du auf unserer Übersicht der Berufsbilder auf unserer Homepage.

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Gute Verkehrsanbindung:

  Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

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