Jobbeschreibung
Die AS Property Management GmbH ist eine vollintegrierte Property Management Gesellschaft innerhalb der AS UNTERNEHMENSGRUPPE Holding GmbH mit Geschäftssitz in Berlin und weiteren Bürostandorten in Dessau, Leipzig und Magdeburg.
Seit Gründung der AS Property Management GmbH im Jahr 2022 verwalten wir Wohnportfolios des Eigenbestandes sowie der Wohnprivatisierung und konnten uns bereits einen Verwaltungsbestand von knapp 4.300 Einheiten aufbauen. In den nächsten Jahren wollen wir uns zu einem der führenden Property Manager im Segment der Wohnprivatisierung am deutschen Immobilienmarkt entwickeln und Investoren, Eigentümern sowie Mietern zukunftsorientierte sowie digitale Immobilienverwaltung bieten.
Für unseren Bürostandort in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Was für Aufgaben erwarten dich?
- Betreuung von interessanten Immobilienportfolios aus dem Eigenbestand sowie der Wohnungsprivatisierung
- Steuerung der techn. Property Manager an den jeweiligen Objektstandorten/Service-Büros
- ganzheitliche Betreuung der Eigentümer sowie Mieter
- Objekt- und Wohnungsbegehungen einschl. Protokollierung in digitaler Form
Welche Voraussetzungen bringst du mit?
- kaufmännische Ausbildung und/oder (Zusatz-) Qualifikation als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt o. ä.
- Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in der Verwaltung von Wohnimmobilien
- erste Führungserfahrung von kleinen Teams von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit branchenspezifischer Software (DomusERP von Vorteil)
- kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Teamverständnis
- wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich der digitalen Immobilienverwaltung
- PKW-Führerschein (Klasse B)
Was haben wir zu bieten?
- persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- ein aufstrebendes Team, welches auf eine lockere aber auch gleichzeitig respektvolle Unternehmenskultur besonderen Wert legt
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Verbindung mit hochwertiger IT
- marktübliches Gehalt einschl. erfolgsorientierter Bestandteile
- flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeofficeregelung
- Incentives für Mitarbeiter in Form von Gutscheinen und Essenzuschüssen
- betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte bei Versicherungsleistungen
- Teamevents/Betriebsausflüge nebst der obligatorischen Weihnachtsfeier
- Warm- und Kaltgetränke einschl. Obst sowie Süßigkeiten
- Möglichkeiten der Weiterbildung u. a. durch Fachveranstaltungen in der Immobilienwirtschaft sowie individuelle Schulungen nach Absprache
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