Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Verantwortung für die Projekt- und Terminplanung eines Steuergerätes während des gesamten Entwicklungsprozesses
- Ansprechpartner für die Terminabstimmung mit internen und externen Partnern
- Aufarbeiten des Projektstatus und Vertreten des verantworteten Themas in Fachgremien
- Erarbeiten, Einleiten und Überwachen von Lösungsmaßnahmen mit dem Lieferanten
- Mitarbeit in der Erstellung/Anpassung von Prozessen und Dokumentvorlagen
- Gegebenenfalls Mitwirkung bei der Fahrzeugerprobung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik/ E-Technik oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Fahrzeugentwicklungsprozessen der OEM's
- Berufserfahrung im Bereich Powertrain insbesondere Hybrid/E-Antriebe wünschenswert
- Erfahrung in Projektplanung und hierzu benutzten Projektmanagementtools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen