(Junior) Zerspanungsmechaniker / CNC-Dreher / Einrichter (m/w/d) (Bruttojahresgehalt: 43.000 € bis 65.000 €)

Heimberger GmbH

Jobbeschreibung
Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. Auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen fertigen wir hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.

Werden auch Sie Teil unseres Teams als Einrichter (m/w/d) in einer unserer Drehabteilungen an unserem Standort in Oberderdingen (Bruttojahresgehalt: 43.000 € - 65.000 €)!

  • Selbständiges Umrüsten und Einrichten moderner CNC-Drehmaschinen
  • Aufbau und Einmessen von Werkzeugen mit modernsten Arbeitsmitteln und Voreinstellgeräten
  • Durchführung von Programmoptimierungen
  • Übergabe der Maschinen an die Bediener nach erfolgreichem Rüsten und Freigabe
  • Unterstützung der Bediener bei Qualitäts- und Fertigungsproblemen
  • Eigenverantwortliches Sicherstellen der Produktqualität mit Hilfe modernster Messmittel
  • Kontinuierliche Verbesserung laufender Produktionsprozesse

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungs-, Industrie-, Werkzeugmechaniker (m/w/d) o.Ä.
  • Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung im Metallbereich und an CNC-Drehmaschinen
  • Erfahrung im Umgang mit CNC-Drehmaschinen und den Steuerungen Traub, Cincom, Mitsubishi oder Fanuc Vorteil
  • Hohes Maß an Eigenmotivation sowie selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
  • Attraktive Vergütung inklusive Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
  • Kostenloses Obst sowie subventioniertes Mittagessen
  • Moderner Maschinenpark mit über 60 CNC-Maschinen mit mehreren Achsen sowie diversen Automationen
  • Intensive Einarbeitung an hochmodernen CNC-Maschinen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (mind. 2x pro Jahr)
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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