Jobbeschreibung
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich:
Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die
Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vertragsmanager für Finanzdienstleistungen (m/w/d)
- Verantwortung für das zentralen Vertragsmanagement und dessen Weiterentwicklung unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen der Bank
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung und Erfassung von Bankverträgen im elektronischen Vertragsmanagementtool
- Erstellung von Vertragstemplates entsprechend regulatorischer Vorgaben
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Vertrags- und Due Diligence-Prüfungen, insbesondere bei Auslagerungen und Vertragsinventarkontrollen
- Kontrollen von und Reporting über Outsourcing-Prozesse, inklusive KPI-System
- Unterstützung des Auslagerungsbeauftragten bei der Weiterentwicklung des zentralen Auslagerungs- und Vertragsmanagements, bei der Durchführung von Auslagerungsprüfungen sowie bei Risikoanalysen und -bewertungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Kontext Vertragsmanagement und Outsourcing sowie im Einkauf von Dienstleistungen in regulierten Branchen, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben im Bereich Auslagerung, insbesondere KWG, MaRisk, ZAG, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen, DORA
- Kenntnisse des allgemeinen Vertragsrechts
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u.v.m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 und 31.12 Bankfeiertage)
- Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.)